济南心理卫生协会联合人社部中职协举办EAP执行师（中级）培训
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中国职工教育和职业培训协会
EAP执行师培训方案
“EAP执行师”培训对象
正在或准备从事提供EAP服务、培训及咨询的相关专业人士，包括:
n 专业EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师；
n 有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师；
n 希望向企业提供EAP服务的HR管理咨询师和HR管理培训师。
单位内部正在或准备从事EAP相关工作的人士，包括：
n 企业HR经理及其他中高层管理人员，
n 跨国公司HR经理及内部EAP服务专业人士，
n 中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责
中级培训及报考资格：
1、凡大专以上学历，热衷于EAP事业或从事内部EAP或外部EAP工作一年以上（须有相关机构出事工作证明并经核实。济南心理卫生协会会员可由协会秘书处出具相关证明）；
2、有心理学背景者：须具备国家心理咨询师三级或以上、心理治疗师、心理学专业学士学位或以上（需提供学历证明或资格证书复印件。协会心理学爱好者可由协会秘书处出具相关证明）；
3、有人力资源、管理、经济学、法律、教育等背景者：有相关从业资格证书、相关本科以上学历证书。
考试成绩合格者，予以颁发人力资源与社会保障部中职协 “员工心理援助(EAP执行师)证书，可网上查询；可入档案作为任职、职业资格及人才流动的重要依据。
中级课程（面授）：
1、必修：EAP专业基础：EAP理论、EAP实操技能
2、必修：EAP咨询应用：EAP咨询技能、EAP技术应用。
3、选修：心理咨询学课程、应用心理学课程
4、选修：管理学课程：人力资源管理及应用、管理学理论
（二）课程设置
独特的课程体系搭配，针对不同专业背景学员进行知识结构个性化补充与调整。
EAP专业知识：基本知识、操作实务、专业技术；
管理学知识：组织管理学、人力资源管理学；
心理学知识：基本知识、咨询基础、咨询技术。
1、EAP专业主体课程
涵盖EA知识体系国际标准的培训内容，包括EAP三大工作领域，即EAP项目的设计和管理、针对组织及管理层的EA服务、针对员工及家庭成员的EA服务。
EAP概念和模式，EAP服务提供模式， EAP标准， EAP核心技术和功能，趋势和机会；
EAP管理和和执行，EAP政策制订，项目营销和推广 服务提供过程管理，监督和员工问题，持续质量改进；
向组织提供的EAP服务，行为风险管理，危机事件管理，经理咨询，主管和工会培训；
向员工及家人提供的EA服务，评估和问题识别，行动计划和激励，转介、跟踪、保密。
2、EAP专业辅助课程
焦点解决短期咨询，团体咨询与培训、压力与情绪管理、沟通与冲突管理、婚姻、家庭及亲子沟通、危机干预、职业生涯指导。
其他技术：如笔迹心理分析；图画心理分析
3、管理学辅修课程
组织动力学，组织行为学、人力资源政策、人力资源管理
4、心理学基础辅修课程
心理学基础理论，咨询基本功、咨询技术
5、实操技能
6、案例分析
7、案例督导
凡此次培训合格者，中心将纳入“山东EAP联盟”及“济南心理卫生协会EAP研究与应用中心”
优先推荐企业EAP服务及承接社会服务
主办单位：济南心理卫生协会、爸妈在线山东省心理咨询中心、山东心身健康管理咨询有限公司
电 话：13698625333
联系人：张老师 时间：2015年12月19日 地点：济南市（具体地点另行通知）
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