济南心理卫生协会承办“山东省暨济南市EAP高峰论坛”

随着我国现代化进程的加速，国企改革、传统产业结构调整、劳动力成本提高、国有大型企事业垄断优势的弱化、世界经济一体化带来的冲击等等，使得企事业人力资源愈显紧张，员工心理压力逐渐增加，产能转化项目、生产效率问题、人力资源状况、家庭亲子关系、人际关系沟通、班组团体文化、人生规划发展等方面均面临着新情况、新问题、新竞争，比如目前新技术开展的竞争压力、互联网概念的颠覆式影响、基层单位人员紧张、安全运营要求高、劳动强度较大、工作标准严格、90后95后员工比例的增加等情况困扰着企业的发展，员工心理压力增加，影响企事业安全稳定运营、劳动生产率及顾客满意度等。管理层在加强安全生产、提高劳动生产率的同时，逐渐开始重视“员工心理健康”问题。

EAP(Employee Assistance Program)是企业员工心理援助计划。旨在帮助企业员工在心身健康方面维护其良好的状态。企业在员工思想政治工作及日常管理的基础上，引入“EAP”服务机制，对全员进行心身健康知识普及宣讲，通过心理访谈、心检测评、团体辅导、心理培训等，形成“员工心理健康趋势报告”，为管理层把握职工心理动态、进行工作决策、提升企事业凝聚力提供“评估决策信息”。在优化员工心身健康水平的同时，顺应职工心理情感需要，通过专业化、“本土化”、科学化的服务技术，解决职工心理问题及工作压力，提升员工“心理资本”，改善员工工作认知，强化企事业向心力凝聚力，引导员工“变消极为积极、化被动为主动、使压力为动力、变要我做为我要做”，在单位内形成“敬业、奉献、乐观、向上”的工作氛围，有效提升单位“软实力”，倾力打造现代“企业自有文化”。

济南市科协技术协会在大力引进海外智力为我所用工作中启动“海智计划”，济南心理卫生协会积极参与该项目，与台湾EAP协会沟通磋商达成合作意向，于2018年10月19-21日举办“山东省暨济南市EAP高峰论坛”。此次活动得到了市科协领导及社会各界的大力支持，出席此次大会的领导嘉宾有济南市科协胡辉副主席、山东省心理卫生协会易继湖副会长、台湾EAP协会李志鸿会长、济南心理卫生协会张洪涛副会长等。社会各界人士200余人参加了此次论坛（学员远至新疆、深圳等）。大会开始前，为获得“EAP执行师”证书的心理卫生工作者颁发了“中国人生科学学会心理学专委会EAP工作委员会委员”聘书。

李志鸿教授的讲座图文并茂、理论易懂、深入浅出、结合实际，为广大心理卫生工作者的EAP工作理念增添了新的内容，大家获益匪浅。必定会为我们今后EAP工作的深入开展提供更大的动力。

济南心理卫生协会在市科协的正确领导下，不断开拓心理卫生服务领域，内引外联，创新发展，积极助力新旧动能转换，为我市企事业单位的健康良性发展提供优良的心理健康支持。

大会现场

家庭教育指导中心颁奖